Te contamos cuál es el plazo límite para realizar el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).

De acuerdo con el artículo 27 de la Ley 26.844, los empleadores tienen la posibilidad de abonar la segunda cuota del SAC hasta el último día hábil de diciembre.

¿Qué es el Sueldo Anual Complementario?

El aguinaldo es un beneficio laboral que corresponde a los trabajadores, y su pago debe efectuarse en dos partes: una en junio y otra en diciembre.

El cálculo del aguinaldo se realiza considerando el salario más alto del semestre (de enero a junio o de julio a diciembre) y aplicando el 50% de este monto. En consecuencia, el SAC equivale a la mitad del mejor salario del período.

Si el empleado ha trabajado menos de seis meses en el semestre, el aguinaldo debe calcularse de forma proporcional a los meses efectivamente trabajados.

¿Qué días se cuentan para el cálculo del SAC?

Se consideran como días trabajados:

• Jornadas laborales efectivamente cumplidas.
• Días no laborables.
• Periodos de vacaciones.

Por otro lado, no se incluyen como días trabajados:

• Licencias por maternidad cubiertas por ANSES.
• Licencias sin goce de sueldo.

Fuente: Ley 26.844